ÜBER UNS ANGEBOTE

FÜHRUNGSLEITBILD

Ein Führungsleitbild definiert die Verantwortung von Führungskräften bei der Realisierung der Kernwerte (s.a. Strategieentwicklung) eines  Unternehmens.  In einer ersten Phase werden die einzelnen Leitlinien in einem systemischen Top-Down-Prozess formuliert und gelten dann als Maßstab für den Erfolg jeder einzelnen Führungskraft.  Methodisch unterstützen wir diesen Prozess durch verschiedene Moderationsformate sowie ein unternehmensspezifisches 360° Feedback.                                                                     Beispiel eines 360° Feedback Dieses Feedback zeigt den Einwicklungsbedarf der Führungskräfte bezogen auf ihre Leistung bei der Umsetzung der Kernwerte auf. Aus dem Ergebnis lassen sich maßgeschneiderte Entwicklungs- und Trainingsprogramme ableiten.
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