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Leadership beschreibt die Energie, Kraft und den Erfolg, mit der ein Unternehmen zielgerichtet seine Belange und Absichten vorantreibt. Die Energie zeigt sich in der Vitalität, Intensität und Geschwindigkeit der Arbeits-, Veränderungs- und Innovationsprozesse eines Unternehmens. Der wesentliche Einflussfaktor diese Energie zu entwickeln und langfristig auf hohem Niveau zu halten, sind die Führungskräfte eines Unternehmens. Die Leadership-Programme von Systemische Kommunikation ermöglichen in der ersten Phase, den aktuellen Zustand der Unternehmensenergie zu erkennen und Vorgehensweisen zu entwickeln, die das gesamte Kraftpotenzial eines Unternehmens aktivieren. In einer weiteren Entwicklungsphase von Leadership geht es um die Persönlichkeitsfaktoren und Kompetenzen von Führungskräften, die notwendig sind, um die produktive Energie eines Unternehmens zu entwickeln.