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Potentiale von Menschen entwickeln
Die meisten Problemstellungen, die Menschen heute bewältigen müssen, haben sehr komplexe Zusammenhänge zwischen einer großen Anzahl einzelner Einflussgrößen. Daher muss ein Mensch, der diese Probleme erfolgreich lösen will, die Fähigkeit zu einem ebenso komplexen Denken entwickeln.
Komplexes Denken entwickelt ein Verständnis dafür, welche Beziehungen zwischen den einzelnen Teilen bestehen müssen, damit das größere System funktioniert. Dazu benötigt das menschliche Bewusstsein einen anderen "Arbeitsmodus" als in den letzten Jahrhunderten. Der neue Denkmodus erzeugt eine Kommunikation zwischen allen Intelligenzen: somatische, emotionale, kognitive, zwischenmenschliche und systemische. Nur wenn wir lernen unsere Aufmerksamkeit gleichzeitig auf die unterschiedlichen Intelligenzen zu richten, können wir die darin enthaltenen Informationen verstehen und zur Lösung komplexer Probleme nutzen.
Denken und Handeln dagegen, das die Beziehungsgleichgewichte von Systemen stört, z.B. übertriebenes Gewinn- oder Machtstreben, führt langfristig zur Zerstörung der Systeme und damit auch zum Misserfolg dieser einseitigen Absichten.
Sowohl in den Prozessen zur Entwicklung der persönlichen Einzigartigkeit als auch des strategischen Talentmanagement in Unternehmen und im Einzelcoaching zeigen wir auf, wie die Fähigkeiten zum komplexen Denken gelernt und für die Lösung von Herausforderungen genutzt werden können.
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