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Streß- und Energiekompetenz![]()
Die Anforderungen an Fachkönnen, an immer vielfältiger und anspruchsvoller werdende Rollen sowie an das oft gleichzeitige Mitwirken in verschiedensten Abläufen unterschiedlicher Aufgaben und Projekte steigen ständig an. Wer sich in solchen komplexen Prozessen nicht "heimisch" fühlt, gerät in Dauer-Stress und kann der erwarteten 'Leistungsverdichtung' zunehmend nicht mehr aus eigener Kraft begegnen. Gerade deshalb entsteht die Notwendigkeit, effektiver mit den stetig steigenden Anforderungen und dem Stress umzugehen. Dabei gilt es zunächst herauszufinden, welche Funktionen und Rollen zum eigenen Wesen sowie zu den eigenen Werten und Motiven passen. Genauso wichtig ist es zu erkennen, mit welchen Erwartungen und Absichten man dem herausfordernden Arbeitsalltag begegnet und ob diese zu denen der Organisation passen oder Diskrepanz erzeugen.
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